Hallo und herzlich willkommen zu einer spannenden Fortführung meiner Serie über den GBT-Assistant. Heute ist unsere Agenda ein wenig anders als sonst: Wir haben es nicht mit vorbereiteten APIs zu tun, sondern wir untersuchen, wie ein Stellenvermittlungs-Bot aussehen könnte und bei der Jobvermittlung helfen kann. Anstatt den traditionellen Code-basierten Ansatz zu nutzen, wagen wir uns an eine No-Code-Lösung namens Flowise heran.
Der Zugriff
Da ich momentan keinen direkten Zugriff auf meine Karriereseite habe, greife ich auf die Hauptwebsite zurück. Mit Künstlicher Intelligenz wird die Website auf innovative Weise durchforstet, um interaktive Dialoge mit den Bewerbern erstellen zu können. Der Einsatz von KI ermöglicht es, zu bestimmen welche Stellenanzeige für welchen Bewerber am relevantesten ist.
Funktion
Wie genau das funktioniert, wird uns das folgende Video verdeutlichen. Freut euch darauf! Vorweg möchte ich eine Vision mit euch teilen: Ich glaube fest daran, dass wir uns von den traditionellen Jobanzeigen verabschieden werden. Stattdessen werden wir uns direkter mit einem KI-Assistenten verbinden und einfach fragen: ‚Hast du den passenden Job für mich?‘ Basierend auf diesem Dialog werden wir dann das passende Jobangebot identifizieren können. Habt Spaß beim Anschauen des Videos!